ESG观察|通用汽车迎来更大范围罢工,员工权益需要重视

焦点时讯 2023-11-05 clz123 77095

新浪财经ESG评级中心提供包括资讯、报告、培训、咨询等在内的14项ESG服务,助力上市公司传播ESG理念,提升ESG可持续发展表现。点击查看【ESG评级中心服务手册】  事件关联主体:通用汽车公司  事件类型:负面  ESG事件议题:S――员工权益  ESG影响等级:恶劣

美国汽车工人联合会(UAW)在当地时间10月28日宣布扩大针对通用汽车公司的罢工范围,这次涉及到通用汽车位于美国田纳西州斯普林希尔的工厂。UAW主席费恩表示,之所以让斯普林希尔的工厂举行罢工,是因为通用汽车面对UAW已经与福特、斯特兰蒂斯公司达成的协议条款,显得“踌躇不前”。

通用汽车表示,斯普林希尔工厂是一家装配厂,也是通用汽车在北美最大的工厂,拥有近4000名员工。“长时间的罢工无疑大大增加了通用汽车的财务痛苦。”外媒报道称,此前,UAW的罢工波及通用汽车在密苏里州的装配厂,以及18个零部件配送仓库。通用汽车回应称,公司对于这次发起的罢工感到失望,仍在寻求方法“尽快达成协议”。

在UAW宣布发起田纳西州罢工当天,UAW与斯特兰蒂斯达成临时劳资协议。美国CNBC网站28日报道称,费恩在一份声明中说:“我们又一次完成了几周前还被告知不可能完成的任务。”在与斯特兰蒂斯达成临时协议之前,10月25日,UAW与福特达成类似协议。协议包括4年半的合同期内加薪25%,其中第一年加薪11%,外加奖金和生活费用津贴,这将使得实际加薪超过30%。

通用汽车目前成为底特律唯一一家没有签订协议的汽车制造商。熟悉谈判情况的人士表示,双方谈判的症结在于退休福利和与临时工有关的问题,因为通用汽车的退休人员比福特和斯特兰蒂斯都多。

报道称,UAW同时开始与3家汽车制造商进行谈判,这实际上打破了UAW领导人与每家汽车制造商单独谈判的传统。目前尚不清楚劳工协议将使这些公司的劳动力成本增加多少,但这些公司曾辩称,满足工会的所有要求将影响它们在行业内的竞争力,甚至长期生存能力。

从ESG的角度来看,保障劳动者权益是推动经济发展、促进社会公平的必要条件,也已成为 ESG 管理中的一项重要的实质性议题。在受到疫情的冲击后,全球经济受到了严重影响,同时引发了公司管理制度的关注与思考。在此背景下,劳动者权益的维护对于可持续发展目标的实施更加重要。对于企业来说,维护劳动者权益不仅是遵守相关法律法规的要求,更是需要积极履行的社会责任。在 ESG 框架下,统筹监管机构、评级机构、企业、投资者和国际组织多主体共同发力,才能发挥 ESG 工具维护劳动者权益的作用。

数据来源:新浪财经ESG评级中心

在新浪财经ESG评级中心可查询到通用汽车的ESG评分,MSCI给出的评分为(BBB),这反映公司在2023年的ESG总体表现一般。但是MSCI在其社会责任总评评分仅为1.8,社会责任总评非常低,通用汽车需要在有关社会责任的规章制度上进行调整。例如确保员工的薪资体系公正、透明,基于员工的职责、经验和贡献进行合理评估,避免不合理的薪酬差距,也可以让员工参与决策过程,倾听他们的意见和建议,让员工感到自己的声音被重视,再加上提供合理的工作安排,关心员工个人的身心健康。

采取这些措施,企业可以提升其在社会责任方面的表现,营造一个积极、健康的工作环境,吸引并留住优秀的员工,建立良好的企业声誉。同时,也将为员工提供一个良好的工作体验,提高他们的工作满意度和幸福感。做好以上几点是提高企业整体ESG管理水平和可持续发展水平的关键。

为及时准确地追踪企业ESG履行状况,评定ESG舆情的潜在影响,新浪财经ESG评级中心提出“ESG影响等级”,并制定规范的定性标准,对正面ESG舆情给出优秀、良好、中等、轻微四个等级,对负面ESG舆情给出恶劣、严重、中等、轻微四个等级。

新浪财经ESG评级中心简介

ESG观察|通用汽车迎来更大范围罢工,员工权益需要重视

新浪财经ESG评级中心是业内首个中文ESG专业资讯和评级聚合平台,致力于宣传和推广可持续发展,责任投资,与ESG(环境、社会和公司治理)价值理念,传播ESG的企业实践行动和榜样力量,推动中国ESG事业的发展,促进中国ESG评估标准的建立和企业评级的提升。

依托ESG评级中心,新浪财经发布多只ESG创新指数,为关注企业ESG表现的投资者提供更多选择。同时,新浪财经成立中国ESG领导者组织论坛,携手中国ESG领导企业和合作伙伴,通过环境、社会和公司治理理念,推动建立适合中国时代特征的ESG评价标准体系,促进中国资产管理行业ESG投资发展。

推荐阅读:

2023钢铁产业链安全保障大会举行

吉利雷达首批纯电皮卡出口海外市场